为一直提升一线员工手艺水平 ，推进整体步队建设 ，打造一支“术业专精、手艺高明、本事过硬”的步队。浙江汉声细密机械有限公司、安徽汉扬细密机械有限公司于6月30日上午举行了“师徒带教”启动仪式。希望通过以师带徒的方法 ，在公司营造“学手艺、练本事、强素质”的优异气氛 ，为公司实现高质量可一连生长提供强有力的手艺人才包管。
公司制订了师徒带教制度 ，并通过各部分主管推选专业手艺能力强、事情履历富厚的员事情为带西席傅 ，认真对所带徒弟举行教育、培训。同时 ，公司给予师傅一定的奖励和激励 ，充分调动老员工带教的起劲性 ，增进新员工的快速生长。
启动仪式上 ，汉声品保部司理陆永强先生、汉声人事总务课主任汪云绯女士、汉扬铸造一部副理王明伟先生划分揭晓讲话 ，明确了师徒双方的责任、义务及目的 ，希望列位师傅力达三带 ，即“带师魂、带师德、带师能” ，列位徒弟也要力争三学 ，即“学头脑、学本事、学为人” ，传承和弘扬工匠精神。
随后 ，汪云绯主任、王明伟副理向带西席傅揭晓了聘书 ，一张张聘书转达着公司对师傅们的信托 ，更是转达着公司对师傅们的嘱托。
最后 ，师傅与徒弟签署师徒带教协议 ，结师徒之谊。师徒双方庄重地在协议上签下了自己的名字 ，签下的不但仅是名字 ，更是一份责任与态度 ，是虚心讨教 ，是耐心带教。
师徒结对共生长 ，薪火相传齐生长。师者 ，以是传道受业解惑也 ，为师者要悉心指导 ，推行带教职责 ，当好模范和楷模 ，指导转达正能量。“育才”更要“育德” ，在教会徒弟专业手艺的同时 ，更要指导徒弟传承企业文化 ，树立爱岗敬业的意识。为徒者要转变角色 ，从头脑上、行为上、作风上做出改变 ，一直提升专业手艺水平和自身修养 ，迅速生长为公司生长需要的人才 ，为公司生长谱写新的篇章。
