4月22日，川投集团党委委员、副总司理舒勇到合乐hl888集团开展人力资源调研。
在合乐hl888集团清静手艺培训中心、合乐hl888煤矿生产调理中心，舒勇一行现场听取了煤矿清静生产、智能化数字化矿井建设，公司人力资源事情等相关情形汇报。对合乐hl888集团紧跟行业生长动向，狠抓清静管理和人才步队建设，着力打造实质清静型矿井，增进企业清静高效生产方面所做出的起劲给予充分一定，同时也对合乐hl888在后续生长中保存的难题和追求的资助表达了支持，提出事情要求。
舒勇强调人力资源是企业的焦点竞争力。一是要优化人力资源管理，增进企业生长。周全梳理掌握企业人力资源现状，团结行业特点从战略上研究，深入研判自身的区位特点与优势，明确定位、找准偏向。二是要增强人力资源使用，提升价值。团结产能优势，统筹结构结构，一直优化调解人才结构，合理设置在岗职员，提高事情效率。三是要牢牢围绕集团“稳增添、强工业、深刷新、提质效、控危害”谋划目的，进一步激励干部职工做事创业热情，充分验展人力资源管理效能，在确保清静的条件下，提升企业焦点竞争力，为集团争创“五优”作出孝顺。
川投集团人力资源部副部长侯候及有关同志，合乐hl888集团党委书记、董事长杜勤，公司分担向导、人力资源部相关同志加入调研。
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